Ihr Weg zum Verhandlungsprofi
Entwickeln Sie systematisch Ihre Fähigkeiten in drei aufeinander aufbauenden Lernphasen
Jetzt informierenStrukturierter Lernpfad
Grundlagen & Theorie
Die ersten vier Wochen widmen wir uns den theoretischen Fundamenten. Sie lernen psychologische Grundlagen von Verhandlungen kennen und verstehen, wie verschiedene Persönlichkeitstypen auf Verhandlungssituationen reagieren.
- Verhandlungspsychologie und Kommunikationsmodelle
- Kulturelle Unterschiede in Geschäftsverhandlungen
- Selbstreflexion und Persönlichkeitsanalyse
- Grundlagen der Finanzanalyse für Verhandlungen
Praxisanwendung
In den Wochen fünf bis acht setzen wir das Gelernte in kontrollierten Übungsszenarien um. Rollenspiele und Fallstudien aus der Praxis helfen dabei, ein Gefühl für reale Verhandlungssituationen zu entwickeln.
- Simulierte Verhandlungssituationen mit Feedback
- Analyse echter Geschäftsverhandlungen
- Entwicklung persönlicher Verhandlungsstrategien
- Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern
Meisterung & Expertise
Die letzten vier Wochen konzentrieren sich auf die Verfeinerung Ihrer Fähigkeiten. Komplexe Mehrparteienverhandlungen und internationale Geschäftssituationen stehen im Mittelpunkt.
- Komplexe Verhandlungsszenarien meistern
- Internationale Geschäftsverhandlungen führen
- Krisenverhandlungen und Konfliktlösung
- Mentoring und Peer-Learning-Sessions
Kernkompetenzen entwickeln
Jeder Lernabschnitt konzentriert sich auf spezifische Fähigkeiten, die systematisch aufgebaut und vertieft werden. Durch kontinuierliche Praxis und individuelles Feedback entwickeln Sie eine professionelle Verhandlungsexpertise.
Strategisches Denken
Entwicklung langfristiger Verhandlungsstrategien und das Verstehen komplexer Interessenslagen verschiedener Parteien.
Kommunikative Exzellenz
Präzise Gesprächsführung, aktives Zuhören und die Fähigkeit, auch in angespannten Situationen konstruktiv zu kommunizieren.
Analytische Bewertung
Schnelle Analyse von Finanzinformationen und Geschäftskennzahlen zur fundierten Entscheidungsfindung in Verhandlungen.
Beziehungsmanagement
Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen durch professionelle und respektvolle Verhandlungsführung.
Bewertung und Fortschrittsmessung
Unser innovatives Bewertungssystem kombiniert verschiedene Methoden, um Ihren Lernfortschritt objektiv zu messen und individuelles Feedback zu ermöglichen. Jede Woche erhalten Sie detaillierte Rückmeldungen zu Ihren Verhandlungsperformances.